Syarat pemberian insentif menurut Panggabean (2004) adalah :
- Sederhana
Peraturan dari sistem insentif harus singkat, jelas dan dapat dimengerti. - Spesifik
Karyawan harus mengetahui dengan tepat apa yang diharapkan untuk mereka
lakukan. - Dapat dicapai
Setiap karyawan mempunyai kesempatan yang masuk akal untuk
memperoleh sesuatu. - Dapat diukur
Sasaran yang dapat diukur merupakan dasar untuk menentukan rencana
insentif.
Jadi, kesimpulan dari pendapat di atas adalah bahwa dalam memberikan insentif
kepada karyawan harus berdasarkan syarat-syarat tertentu agar insentif yang
diberikan tepat sasaran dan syarat tersebut diantaranya harus sederhana sehingga
dapat dimengerti dan dihitung oleh karyawan itu sendiri, dapat dicapai artinya
besarnya upah normal dengan standar jam kerja hendaknya cukup merangsang
pekerja untuk bekerja lebih giat