Menurt (S. P. Robbins & Timothy A. Judge, 2015) indikator
Gaya Kepemimpinan Transformasional adalah sebagai berikut :
- Idealized Influence (Pengaruh Ideal)
Yakni perilaku pemimpin yang mampu menyampaikan visi dan
misi organisasi secara jelas, serta menumbuhkan rasa bangga
dan kepercayaan pada bawahan. - Inspirational Motivation (Motivasi Inspirasional)
Yakni perilaku pemimpin yang mampu mengkomunikasikan
harapan yang tinggi secara jelas dan menarik, membangkitkan
semangat kerja, serta menginspirasi bawahan untuk selalu
antusias dan optimis dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi. - Intellectual Stimulation (Stimulasi Intelektual)
Yakni perilaku pemimpin yang mampu merangsang kreativitas
dan inovasi bawahan, menghargai ide-ide bawahan, dan
mengarahkan bawahan untuk memecahkan masalah secara
cermat. - Individualized Consideration (Pertimbangan Individual)
Yakni perilaku pemimpin yang memberikan perhatian pada
kebutuhan bawahan, menghargai perbedaan individual serta
melatih dan memberi pengarahan kepada bawahan