Hasibuan (2017), ada beberapa faktor yang memengaruhi gaya kepemimpinan.
Berikut adalah beberapa faktor-faktor tersebut:
- Karakteristik kepemimpinan individu: Faktor ini mencakup karakteristik
pribadi seorang pemimpin, seperti kepribadian, nilai-nilai, sikap, dan tingkat
kepercayaan diri. Karakteristik individu ini akan memengaruhi gaya
kepemimpinan yang diadopsi oleh pemimpin. - Pengalaman kepemimpinan: Faktor ini mencakup pengalaman seorang
pemimpin dalam memimpin dan mengelola tim atau organisasi. Pengalaman
kepemimpinan dapat membentuk pemahaman dan keterampilan kepemimpinan
seseorang, dan dapat memengaruhi gaya kepemimpinan yang dijalankan. - Konteks organisasi: Faktor ini mencakup karakteristik dan kebutuhan
organisasi di mana seorang pemimpin beroperasi. Misalnya, ukuran organisasi,
struktur organisasi, budaya organisasi, dan tuntutan tugas yang ada dalam
organisasi dapat memengaruhi gaya kepemimpinan yang dipilih oleh
pemimpin. - Kepentingan anggota tim atau organisasi: Faktor ini mencakup kepentingan dan
kebutuhan anggota tim atau organisasi yang dipimpin. Seorang pemimpin perlu
memperhatikan kebutuhan dan preferensi anggota tim dalam mengadopsi gaya
kepemimpinan yang efektif. - Lingkungan eksternal: Faktor ini mencakup faktor-faktor eksternal yang
memengaruhi organisasi dan pemimpin, seperti kondisi pasar, persaingan,
regulasi pemerintah, dan tren industri. Lingkungan eksternal ini dapat
memengaruhi pilihan gaya kepemimpinan yang diperlukan untuk menghadapi
tantangan dan peluang yang ada