Hasibuan (2011) tujuan kepemimpinan adalah sebagai berikut:
- Meningkatkan kinerja organisasi: Salah satu tujuan utama kepemimpinan
adalah meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Seorang pemimpin
bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan
memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan
efisien. - Mengembangkan dan memotivasi karyawan: Kepemimpinan juga bertujuan
untuk mengembangkan potensi dan kemampuan karyawan agar dapat mencapai
performa yang optimal. Seorang pemimpin harus dapat memberikan motivasi,
arahan, dan dukungan kepada karyawan dalam mencapai tujuan pribadi dan
profesional mereka. - Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis: Pemimpin bertujuan untuk
menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan saling mendukung di mana
karyawan dapat bekerja dengan baik bersama dan saling menghormati. Hal ini
dapat membantu meningkatkan keterlibatan karyawan, kepuasan kerja, dan
kolaborasi antar anggota tim. - Mengembangkan visi dan strategi: Kepemimpinan juga bertujuan untuk
mengembangkan visi jangka panjang dan strategi organisasi. Seorang
pemimpin harus memiliki kemampuan untuk melihat gambaran besar,
merumuskan tujuan jangka panjang, dan merancang strategi yang efektif untuk
mencapai tujuan tersebut