Pengertian Gaya Kepemimpinan

Gaya Kepemimpinan adalah contoh perilaku yang dirancang sedemikian rupa
untuk mengarahkan bawahan dalam upaya memaksimalkan kinerja keseluruhan
bawahan mereka agar kinerja organisasi secara keseluruhan dan tujuan organisasi dapat
dimaksimalkan (Hidayat, 2018). Sedangkan Sutikno (2014) “Kepemimpinan dalam
organisasi diarahkan untuk memengaruhi orang-orang yang dipimpinnya, agar mau
berbuat seperti yang diharapkan ataupun diarahkan oleh orang lain yang
memimpinnya”.
Kartono (2017) mengatakan kepemimpinan adalah suatu keterampilan
memengaruhi orang lain, bawahan, atau kelompok, mengarahkan perilaku bawahan
atau orang lain untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok. Ketika Edison et al
(2018) mengatakan bahwa kepemimpinan adalah suatu tindakan memengaruhi orang
lain ketika mereka sedang down ingin bekerja untuk menjadi sukses tujuan tertentu.
Senada dengan itu, Suwatno & Priansa (2018) menyatakan bahwa Kepemimpinan
adalah kemampuan untuk menggunakan pengaruh yang konstruktif lain untuk
melakukan usaha kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan desain