Indikator Loyalitas Karyawan

Terdapat beberapa indikator oleh Rivai, A. dan Nugrahini, (2022)
berikut diantaranya:
a) Taat Pada Peraturan
Loyalitas menaati peraturan muncul dari persepsi pekerja bahwa
peraturan diberlakunya semata-mata untuk memperlancar alur kerja dan
karyawan tidak merasa terpaksa melakukannya.
b) Tanggung Jawab
Karyawan yang bertanggung jawab melakukan pekerjaannya
dengan antusias dan mengembangkan keterampilan yang berguna dalam
pekerjaannya.
c) Kemauan Untuk Bekerjasama
Seseorang yang memiliki sikap loyal, tidak segan-segan untuk
bekerjasama dengan rekan kerja dalam tim, karena hal ini bisa meraih
capaian yang sekiranya tidak sanggup diraih sendiri.
d) Hubungan Antar Individu
Karyawan yang memiliki sikap loyal memiliki relasi pribadi
yang baik dengan pegawai lain maupun pimpinannya.
e) Kesukaan Terhadap Pekerjaan
Seorang pekerja pasti pernah merasa jenuh atau penat dalam
bekerja. Oleh karena itu, jika karyawan memiliki loyalitas yang tinggi,
masalah tersebut pasti akan teratasi.