Beban Kerja

Dengan kata lain beban kerja merupakan suatu pekerjaan maupun
kewajiban yang dibagikan untuk seorang pekerja serta wajib dituntaskan pada
jangka waktu khusus. Pekerjaan yang menuntut fisik dan mental pada sebuah
perusahaan bisa berdampak pada kondisi emosi pekerja baik di dalam maupun di
luar tempat kerja. Setiap perusahaan menginginkan pencapaian dari setiap
karyawan yang bekerja di dalamnya, karena percaya hal itu akan membantu
perusahaan lebih mudah mencapai tujuan perusahaan. Beban kerja yang tinggi
dapat menimbulkan stres, yang disebabkan oleh tuntutan terlalu tinggi (Sulastri,
2020). Oleh karena itu, kelangsungan dalam suatu perusahaan sangat dipengaruhi
oleh kinerja karyawan, dan untuk memiliki karyawan dengan kinerja yang baik dan
maksimal maka perlu diperhatikan sumber daya manusianya. Dalam setiap jenis
pekerjaan pasti memiliki kesulitan masing-masing dan diri manusia dirancang agar
dapat melakukan aktivitas kerja sehari-hari.
Dari segi ergonomi, beban kerja yang dibebankan badan usaha terhadap
karyawannya wajib seimbang serta selaras dengan pemahaman serta kemahiran
fisik karyawannya (Mahawati, E., 2021). Selain itu, loyalitas karyawan meningkat
ketika beban kerja sesuai serta terkait dengan kinerja (Coker et al., 2018). Memang
beban kerja berlebih dapat memberikan dampak yang tidak baik bagi karyawan,
namun beban kerja yang rendah ternyata juga memiliki dampak negatifnya.
Munculnya rasa bosan dalam bekerja yang menyebabkan seorang karyawan bisa
menjadi tidak produktif dan dapat menyebabkan munculnya rasa jenuh pada diri
karyawan sehinggal dapat menyebabkan stress (Jabatan et al., 2020)