Loyalitas Karyawan

Loyalitas karyawan mengacu pada suatu sikap atau perasaan setia
seseorang terhadap pekerjaannya, perusahaan atau organisasi (Bisnis et al.,
2018). Loyalitas karyawan dalam perusahaan tercermin dengan sikap bersedia
untuk mendukung, mempertahankan, dan tetap setia meskipun dihadapkan pada
tekanan atau godaan untuk berpindah atau meninggalkan perusahaan. Selain itu,
karyawan juga akan berupaya memberikan kontribusi yang positif terhadap
tugas yang diberikan oleh perusahaan.
Menurut Astiti et al., (2019) menyatakan loyalitas pada karyawan dalam
perusahaan ditimbulkan atas rasa puas bekerja yang telah dilalui karyawan dan
berkaitan erat dengan kinerja dari sumber daya manusia. Karyawan dengan
sikap loyalitas cenderung rela berkorban demi perusahaan, pengorbanan yang
diberikan yaitu berupa memberikan waktu dan tenaga lebih serta beban pikiran
yang membludak, akan tetapi karyawan tidak menuntut kompensasi atas
kontribusi yang telah diberikan.
Putra & Sriathi (2018) mengatakan bahwa loyalitas karyawan
memberikan pengaruh besar bagi badan usaha, karena apabila karyawan setia
pada badan usaha, artinya akan meningkatkan kinerja dan operasional
perusahaan juga akan lebih stabil. Salah satu cara untuk mengetahui suatu
karyawan loyal atau tidak pada perusahaan dapat dilihat dari indikator loyalitas
itu sendiri. Loyalitas yaitu mencakup “Menaati peraturan, kemampuan
melaksanakan tugas, kemauan untuk bekerjasama, sikap kerja dan rasa
memiliki”.
Menurut Nursiti & Fedrick (2018), loyalitas merupakan suatu hubungan
ketertarikan antara karyawan dengan perusahaan sehingga secara sadar menaati
aturan, melakukan pekerjaan sebaik mungkin dengan waktu yang tepat dan
bersikap jujur. Namun sebaliknya karyawan dengan loyalitas rendah cenderung
sering mangkir kerja, absen dan bahkan dengan mudah pindah ke perusahaan
lain jika fasilitas yang ditawarkan lebih memadai (Nasution, 2019). Dengan
demikian, hubungan antara karyawan dengan perusahaan dapat dijelaskan
sebagai hubungan yang saling
memberikan manfaat, misalnya, dalam perusahaan membutuhkan karyawan
dan begitupun sebaliknya