Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan

Loyalitas akan terwujud apabila kebutuhan dalam pekerjaannya dapat terpenuhi,
sehingga karyawan akan senang dalam melakukan pekerjaannya. Menurut Dewi
(2016) ada 4 faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan. yaitu :
1 Karakteristik Pribadi
Merupakan faktor yang menyangkut karyawan itu sendiri yang meliputi
usia, masa kerja, umpan balik, jenis kelamin, tingkat pendidikan, prestasi
yang dimiliki, ras, dan sifat kepribadian.
2 Karakteristik Pekerjaan
Merupakan faktor yang menyangkut pekerjaan pada perusahaan tersebut,
meliputi tantangan kerja, identifikasi tugas, umpan balik tugas, kecocokan
tugas, job stres, dan job enrichment. Karyawan dituntut untuk dapat
menyesuaikan diri dengan lingkungan tempat kerjanya berada, meliputi
semua elemen pendukung perusahaan, terutama dengan dumber daya
manusia.
3 Karakteristik Desain Perusahaan
Menyangkut pada internal perusahaan yang dapat dilihat dari sentralisasi,
tingkat formalitas, tingkat keikutsertaan dalam pengambilan keputusan di
perusahaan.
4 Pengalaman Yang Diperoleh Dalam Pekerjaan
Internalisasi individu terhadap perusahaan setelah melaksanakan pekerjaan
dalam perusahaan sehingga menimbulkan rasa aman, merasakan adanya
keputusan pribadi yang dipenuhi oleh perusahaan