Sustainable Corporate Performance

Dalam literatur berbisnis, Sustainable Corporate dianggap sebagai bagian penting dari
pembangunan berkelanjutan untuk mencapai keberlanjutan global. Sustainable Corporate
performance adalah kinerja yang dapat tercapai dengan syarat perusahaan harus
mempertimbangkan pengurangan jejak kaki lingkungan, dan mulai memberi perhatian pada
faktor sosial, lingkungan, ekonomi, dan keuangan untuk berhasil di sektor korporasi. selanjutnya,
memungkinkan pencapaian laba oleh pemegang saham (Boiral dan Paillé, 2011; Daily et al.,
2009). Kinerja keberlanjutan perusahaan juga diukur melalui penggunaan sumber daya yang
efisien, peningkatan keunggulan biaya, pengurangan limbah dan pembuangan, promosi. Kinerja
lingkungan dari reputasi sosial, preferensi pelanggan yang ditingkatkan, dan generasi kemampuan
inovatif baru (Bhupendra dan Sangle, 2015). Jadi disimpulkan bahwa Sustainable corporate
performance adalah kinerja yang berdampak positif bagi lingkungan dan perusahaan dengan
mempertimbangkan tiga dimensi keberlanjutan seperti ekonomi (konservasi energi dan sumber
daya), lingkungan (meminimalkan dampak negatif dan limbah) dan sosial (memberikan
kesempatan yang sama bagi semua orang mengenai pelestarian lingkungan).
Dimensi dan indikator Sustainable corporate performance menurut Bansal (2005) dalam
Wijethilake et al. (2017) adalah 1) Economic sustainable: bagaimana organisasi mampu
mempertahankan keberlanjutan dibidang ekonomi, 2) Environmental sustainable: bagaimana
membangun nilai-nilai/budaya kepada karyawan untuk peduli terhadap lingkungan, 3) Social
sustainable: cara organisasi untuk menjalin kerjasama yang berkelanjutan dan dengan didasarkan
pada keterlibatkan organisasi untuk perduli terhadap lingkungan