Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan
menurut bebrapa ahli yaitu :
a. Faktor Kemampuan
Secara psikologis, kemampuan seorang pegawai terdiri dari
kemampuan potensi dan kemampuan nyata dalam artian bahwa
pegawai yang memiliki Pendidikan yang memadai untuk jabatan serta
keterampilan yang dimiliki dalam melakukan pekerjaan, maka ia akan
lebih mudah untuk mencapai kinerja yang diharapkan sehingga
menimbulkan rasa puas terhadap hasil kerja yang telah dilakukan
(Mangkunegara, 2013:67).
b. Faktor Motivasi
Motivasi terbentuk dari sikap pegawai ketika menghadapi situasi
kerja yang dialami. Motivasi adalah tujuan untuk menimbulkan
mental seseorang sehingga dapat menghadapi segala sesuatu dengan
rasa dorongan yang kuat untuk pencapaian target kerja dan mampu
memanfaatkan dan menciptakan situasi kerja yang aman serta nyaman
(Mangkunegara, 2013:68).
c. Faktor Kepemimpinan
Faktor kepemimpinan meliputi aspek kualitas manajer dan team
leader dalam memberikan dorongan, semangat, arahan dan dukungan
kerja kepada karyawan (Mangkuprawira dan Hubeis, 2007:156).
d. Faktor Lingkungan Kerja
Karyawan menaruh perhatian yang besar terhadap lingkungan
kerja mereka, baik dari segi kenyamanan pribadi maupun kemudahan
untuk melakukan pekerjaan yang baik (Robbins, 2002:36).
e. Faktor Pelatihan
Pelatihan kerja adalah untuk memperbaiki kinerja karyawan yang
tidak memuaskan karena kekurangan keterampilan (Simamora,
2014:89)