Ada beberapa teori tentang Motivasi (Tornado, 2014:10)
a. Teori Herzberg
Teori yang dikembangkan oleh Herzberg dikenal dengan model dua
factor dari motivasi, yaitu faktor motivasional dan faktor hygiene atau
pemeliharaan. Menurut Herzberg, yang tergolong faktor motivasional antara lain
adalah pekerjaan seseorang, keberhasilan yang diraih, kesempatan bertumbuh,
kemajuan dalam karir, dan pengakuan orang lain. Sedangkan faktor hygieni atau
pemeliharaan mencakup antara lain status seseorang dalam organisasi, hubungan
seseorang dengan atasannya, hubungan seseorang dengan rekan kerjanya,
kebijakan organisasi, kondisi kerja, dan imbalan.
b. Teori Abraham Maslow
Teori motivasi yang dikembangkannya pada tahun 1940-an itu pada
intinya berkisar pada pendapat bahwa manusia mempunyai lima tingkat atau
hierarki kebutuhan yaitu :
- Kebutuhan Fisiologikal, seperti kebutuhan makan, minum,
perlindungan fisik, bernafas dan lainnya. Kebutuhan ini
merupakan kebutuhan tingkat dasar. - Kebutuhan Rasa Aman, yaitu kebutuhan akan perlindungan dari
ancaman bahaya, pertentangan, dan lingkungan hidup. Tidak
dalam arti fisik semata, akan tetapi juga mental, psikologikal, dan
intelektual. - Kebutuhan Sosial, yaitu kebutuhan untuk merasa memiliki yaitu
kebutuhan untuk diterima dalam kelompok, berafiliasi,
berinteraksi, dan kebutuhan untuk mencintai serta dicintai. - Kebutuhan akan harga diri atau pengakuan, yaitu kebutuhan untuk
dihormati dan dihargai oleh orang lain. - Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu kebutuhan untuk menggunakan
kemampuan, skill, potensi, kebutuhan untuk berpendapat, dengan
menggunakan ide-ide, memberikan penilaian dan kritik terhadap
sesuatu.
c. Teori Mc. Clelland
Terdapat beberapa pola motivasi yang menonjol dari manusia
yakni:
1) Need of achievement: yaitu suatu dorongan/keinginan manusia
untuk mengatasi atau mengalahkan suatu tantangan untuk
mendapatkan sesuatu yakni berupa kemajuan atau pertumbuhan
2) Need of affiliation : yaitu dorongan/keinginan manusia untuk
melakukan hubungan dengan orang lainnya.
3) Need of power : yaitu dorongan/keinginan manusia untuk
mendapatkan suatu pengendalian atas suatu keadaan(kekuatan).