Pengertian Komitmen

Pendapat Darmawan (2018:169) menyatakan bahwa: “Komitmen adalah
suatu konstruk psikologis yang merupakan karakteristik hubungan anggota
organisasi dengan organisasinya, dan memiliki implikasi terhadap keputusan
individu untuk melanjutkan keanggotaannya dalam berorganisasi”.
Sedangkan menurut Noor (2019: 131) : “Komitmen adalah derajat sejauh
mana keterlibatan seseorang dalam organisasinya dan kekuatan identifikasinya
terhadap suatu organisasi tertentu”.
Selanjutnya Wibawa (2018: 12) menyatakan bahwa: “Komitmen adalah hal
yang berharga untuk seluruh organisasi, dan bukan hanya untuk pekerjaan,maupun
kelompok kerja. Komitmen karyawan sendiri bersifat relatif dari individu dalam
mengidentifikasikan keterlibatan dirinya ke dalam bagian organisasi itu sendiri”.
Berdasarkan beberapa pengertian dari para ahli diatas, dapat diambil
kesimpulan bahwa komitmen adalah sikap karyawan untuk tetap berada dalam
perusahaan dan terlibat dalam upaya-upaya mencapai tujuan perusahaan.
2.1.3.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komitmen Karyawan
Simatupang (2018: 13) berpendapat bahwa terdapat beberapa faktor yang
dapat mempengaruhi komitmen karyawan pada organisasi. Faktor faktor tersebut
dapat dikelompokkan menjadi empat kategori, yaitu: