Pengertian Efikasi diri

Efikasi diri pertama kali diperkenalkan oleh Bandura yang
menyajikan satu aspek pokok dari teori kognitif sosial. Menurut
Bandura (1982) efikasi diri didefinisikan sebagai keyakinan seseorang
atas kemamuan mereka untuk melakukan suatu pekerjaan pada tingkat
kinerja tertentu untuk mencapai hasil yang diharapkan sehingga akan
mempengaruhi situasi yang akan mempengaruhi kehidupan mereka.
Efikasi diri merupakan bagian dari pengetahuan mengenai diri sendiri
yang mampu memberikan pengaruh pada kehidupan sehari – hari
manusia. Efikasi diri dapat dikatakan faktor personal yang membedakan
tiap individu dan perubahan efikasi diri dapat menyebabkan terjadinya
perubahan perilaku terutama dalam penyelesaian tugas dan tujuan(Ardi,
Astuti, & Sulistyo, 2017).
Judge et al.(2001) menyatakan bahwa individu yang memiliki
efikasi diri tinggi dalam situasitertentu akan mencurahkan semua upaya
dan perhatian mereka sesuai dengantuntutan situasi dalam mencapai
tujuan yang telah ditentukan. Efikasi diri
menentukan seberapa lama individu tetap bertahan dalam menghadapi
hambatanatau pengalaman yang tidak menyenangkan dan akan
berkembang seiringmeningkatnya kemampuan dan bertambahnya
pengalaman individu yangberkaitan dengan dirinya.Kemampuan yang
dimiliki oleh setiap individu berupa kecerdasan yangterdiri dari
kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan
spiritual(Wijayanti, 2012)