Indikator Lingkungan Kerja

Menurut Nitisemito (2015) Indikator Lingkungan Kerja terdiri dari
beberapa indikator, diantaranya sebagai berikut :
a. Suasana kerja
Suasana kerja merupakan kondisi yang ada disekitar karyawan yang sedang
melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan itu
sendiri. Suasana kerja ini akan meliputi tempat kerja, fasilitas dan alat bantu
pekerjaan, kebersihan, pencahayaan, ketenangan termasuk juga hubungan kerja
antara orang-orang yang ada ditempat tersebut.
b. Hubungan atasan dengan karyawan
Hubungan atasan dengan bawahan atau karyawannya harus di jaga dengan baik
dan harus saling menghargai antara atasan dengan bawahan, dengan saling
menghargai maka akan menimbulkan rasa hormat diantara individu masing-
masing.
c. Kerjasama antar karyawan
Kerjasama antara karyawan harus dijaga dengan baik, karena akan
memengaruhi pekerjaan yang mereka lakukan. Jika Kerjasama antara karyawan
dapat terjalin dengan baik maka karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan
mereka secara efektif dan efisien