Menurut Sedarmayanti (2012), jenis lingkungan kerja dibagi menjadi 2 yaitu
lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik.
- Lingkungan Kerja Fisik
Sedarmayanti (2012), menyatakan “lingkungan kerja non fisik
merupakan semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan
kerja, baik dengan atasan maupun sesama rekan kerja ataupun dengan
hubungan bawahan”. Lingkungan kerja fisik merupakan semua keadaan
berbentuk fisik yang terdapat disekitar lingkungan tempat kerja.
Lingkungan kerja fisik dapat dibagi menjadi dua yaitu, lingkungan yang
berhubungn langsung serta lingkungan perantara. Lingkungan yang
berhubungan langsung dengan karyawan (seperti: pusat kerja, kursi,
meja, dsb). Sedangkan, lingkungan perantara dapat juga disebut
lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia, misalnya:
temperatur, kelembaban, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan, bau
tidak sedap, tata warna dan lain-lainnya. - Lingkungan Kerja Non Fisik
Menurut Wursanto (2012), menyatakan lingkungan kerja non fisik
ialah semua keadaan yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik
hubungan dengan atasan maupun hubungan sesama rekan kerja, ataupun
hubungan dengan bawahan. Menurut Nitisemito (2011) menjelaskan
bahwa: “Perusahaan hendaknya dapat mencerminkan kondisi yang
mendukung kerja sama antara tingkat atasan, bawahan maupun yang
memiliki status jabatan yang sama di perusahaan”.