Aspek-aspek loyalitas kerja menurut Hasibuan, (2013:65), sebagai berikut :
ketaatan/kepatuhan pada peraturan perusahaan, rasa tanggung jawab yang tinggi,
pengabdian terhadap perusahaan dan kesanggupan karyawan dalam melaksanakan
kerja.
- Ketaatan atau kepatuhan
yaitu seorang karyawan yang loyal akan selalu taat pada peraturan. Sesuai
dengan pengertian loyalitas , ketaatan ini timbul dari kesadaran karyawan jika
peraturan yang dibuat oleh perusahaan semata-mata disusun untuk
memperlancar jalannya pelaksaan kerja perusahaan. - Rasa tanggung jawab tinggi
yaitu ketika seorang karyawan memiliki sikap sesuai dengan pengertian
loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang
besar terhadap perusahaannya. - Pengabdian terhadap perusahaan
yaitu adanya rasa ikut memiliki karyawan terhadap perusahaan akan membuat
karyawan memiliki sikap untuk ikut menjaga dan bertanggung jawab terhadap
perusahaan sehingga pada akhirnya akan menimbulkan sikap sesuai dengan
pengertian loyalitas demi tercapainya tujuan perusahaan. - Kesanggupan karyawan dalam melaksanakan kerja
yaitu karyawan yang memiliki sikap sesuai dengan pengertian loyalitas, tidak
segan untuk bekerja sama dengan karyawan lain.