Menurut Mulyati (dikutip di Ibrahim, 2020: 24) ada beberapa faktor
yang diperlukan untuk menentukan berpengalaman tidaknya sorang karyawan
yaitu:
a. Latar belakang pribadi mencakup pendidikan, kursus, latihan, bekerja.
Untuk menunjukkan apa yang telah dilakukan seseorang diwaktu yang
lalu.
b. Tekad dan minat untuk memperkirakan minat dan kapasitas atau
kemampuan seseorang.
c. Sikap dan kebutuhan untuk meramalkan tanggung jawaban wewenang
seseorang
d. Keterampilan kemampuan-kemampuan analisis dan manipulative untuk
mempelajari kemampuan penilaian dan penganalisaan dalam aspek-aspek
teknik pekerjaan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah