Menurut Kaswan (2015) kepuasan kerja dapat ditingkatkan dengan cara :
- Membuat pekerjaan menjadi menyenangkan.
- Memiliki gaji, tunjangan dan kesempatan promosi yang adil.
- Menyesuaikan orang dengan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan
keahlian mereka. - Merancang pekerjaan agar menarik dan menyenangkan.