Indikator Pengalaman kerja


Menurut Foster dalam Sartika (2015) yaitu :

  1. Lama waktu/ masa bekerja
    Ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh
    seseorang dapat memahami tugas-tugas suatu pekerjaan dan telah
    melaksanakan dengan baik.
  2. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
    Pengetahuan merujuk pada konsep, prinsip, prosedur, kebijakan atau
    informasi lain yang dibutuhkan oleh pegawai. Pengetahuan juga
    mencakup kemampuan untuk memahami dan menerapkan informasi pada
    tanggung jawab pekerjaan.
  3. Penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan
    Tingkat penguasaan seseorang dalam pelaksanaan aspek-aspek teknik
    peralatan dan teknik pekerjaan.