Pengukuran pengalaman kerja sebagai sarana untuk menganalisa dan
mendorong efisiensi dalam pelaksanaan tugas pekerjaan. Menurut Asri
dalam Basari (2012) Ada beberapa hal yang digunakan untuk mengukur
pengalaman kerja seseorang adalah :
- Gerakannya mantap dan lancar
Setiap pegawai yang berpengalaman akan melakukan gerakan yang
mantap dalam bekerja tanpa disertai keraguan. - Gerakannya berirama
Artinya terciptanya dari kebiasaan dalam melakukan pekerjaan sehari-
hari. - Lebih cepat menanggapi tanda – tanda
Artinya tanda – tanda seperti akan terjadi kecelakaan kerja. - Dapat menduga akan timbulnya kesulitan
Sehingga lebih siap menghadapinya karena didukung oleh pengalama
kerja dimilikinya maka seorang pegawai yang berpengalaman dapat
menduga akan adanya kesulitan dan siap menghadapinya. - Bekerja dengan tenang
Seorang pegawai yang berpengalaman akan memiliki rasa percaya diri
yang cukup besar.