Pengertian Latar Belakang Pendidikan

Latar belakang pendidikan merupakan langkah atau tahapan dan kesesuaian
yang dimiliki oleh karyawan. Pendidikan akan mempersiapkan Sumber Daya
Manusia sebelum memasuki dunia kerja. Berdasarkan pengetahuan yang
diperolehnya dari pendidikan yang diharapkan sesuai dengan syarat-syarat yang
dituntut oleh suatu pekerjaan.
Menurut Ahmadi:2014:37 (dalam Kholik A:2017) pendidikan sebagai
aktivitas dan usaha manusia untuk meningkatkan kepribadiannya dengan jalan
membina potensi-potensi pribadinya , yaitu rohani (pikir, krasa, rasa, cipta dan budi
nurani) dan jasmani (pancaindra serta keterampilan-keterampilan). Pendidikan
diperlukan dalam rangka memaksimalkan kualitas sumber daya manusia dalam
meningkatkan kinerja suatu organisasi, karena pendidikan merupakan modal dasar
bagi karyawan dalam melaksanakan pekerjaan dan bertujuan untuk membantu
pencapaian tugas agar mencapai hasil kerja yang baik. Pentingnya pendidikan
bukan hanya bagi karyawan tetapi juga bagi organisasi dalam meningkatkan
kemampuan karyawan untuk menghasilkan kinerja yang optimal