Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Menurut Rivai, kedisiplinan merupakan fungsi operatif MSDM yang
terpenting, karena semakin baik disiplin karyawan pada perusahaan, maka
semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapai. (Rivai, 2009,
824).Banyak yang mengartikan disiplin itu bilamana karyawan selalu
datang serta pulang tepat pada waktunya. Pendapat itu hanya salah satu
yang dituntut oleh organisasi. Oleh karena itu kedisiplinan dapat diartikan
sebagai tingkah laku yang tertulis maupun yang tidak tertulis. (Hasibuan,
2009, 212)