Tujuan Motivasi

Tujuan motivasi menurut Hasibuan (2010, 97)yaitu:
→ Mendorong gairah dan semangat kerja karyawan
→ Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
→ Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
→ Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan perusahaan
→ Meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi karyawan
→ Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
→ Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawan
→ Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan
→ Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya
→ Meningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan baku
→ Meningkatkan kinerja karyawan