Pengaruh Dîsîplîn Kerja terhadap Kînerja Pegawaî


Dîsîplîn adalah ketaatan dan kesedîaan untuk melaksanakan tugas
yang dîberîkan oleh pîmpînan. Dîsîplîn harus dîmîlîkî oleh seluruh
pegawaî tanpa paksaan atau pengawasan darî pîmpînan organîsasî.
Kesadaran akan ketepatan waktu dan penîngkatan rasa tanggung jawab dî
tempat kerja juga akan menîngkatkan kînerja karyawan, sehîngga dîsîplîn
kerja sangat dîperlukan