Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Berikut ini ada beberapa factor yang mempengaruhi kinerja dari karyawan
didalam suatu perusahaan. Menurut Mangkunegara (2005:13-14) ada
beberapa factor yang mempengaruhi kinerja, yaitu sebagai berikut :
a. Faktor Kemampuan (ability)
Maksudnya adalah pimpinan dan karyawan yang memiliki kemampuan
diatas rata-rata. Apalagi jika IQ superior, very superior, giffed dan genius
memadai untuk jabatannya dan terampil dalam pekerjaan sehari-hari maka
akan lebih mudah dalam mencapai kinerja maksimal.
b. Faktor Motivasi
Motivasi diartikan sebagai suatu sikap pimpinan dan karyawan terhadap
situasi kerja dilingkungan organisasinya. Mereka yang bersikap positif.
Menurut Sarapuddin (2007 :12) Supervisi Kepemimpinan termasuk
dalam salah satu fakor yang mempengaruhi kinerja karyawan, karena
dengan melakukan supervise kepemimpinan berupa :
a. Pembinaan terus menerus
b. Pengembangan kemampuan professional karyawan
c. Perbaikan situasi kerja dengan sasaran akhir pencapaian peningkatan
kinerja bagi karyawan