Banyak kejadian yang menjadi penyebab pada berbagai peristiwa yang
dapat menimbulkan kecelakaan kerja, menurut (Bangun, 2012) terdapat tiga
penyebab timbulnya kecelakaan kerja, yaitu:
- Perilaku karyawan itu sendiri
Sering terjadi perlakuan karyawan seperti mengerjakan pekerjaan
dengan ceroboh, tidak mematuhi peraturan kerja, tidak mematuhi
Standard Operation Procedure (SOP), dan tidak menggunakan alat
pelindung diri yang kebanyakan sebagai penyebab timbulnya
kecelakaan kerja. - Kondisi yang tidak aman
Kondisi yang tidak aman merupakan penyebab terjadinya
kecelakaan kerja yang bersumber dari lingkungan pekerjaan. Faktor-
faktor tersebut antara lain peralatan yang rusak, peralatan yang tidak
diamankan dengan baik, penerangan yang tidak baik, tempat
penyimpanan barang atau peralatan yang tidak aman, dan
penempatan letak barang atau peralatan yang tidak aman.
Kebanyakan pekerja yang mengalami kecelakaan kerja adalah tidak
menggunakan alat pelindung dan peralatan yang semestinya
digunakan, kecerobohan, bekerja tidak sesuai prosedur kerja, dan
kurangnya pengetahuan dan pengalaman kerja. Supervisor dituntut
agar dapat mengawasi pekerja untuk melakukan seluruh petunjuk
kerja dalam mengurangi resiko kecelakaan kerja. - Tindakan tidak aman
Faktor yang merupakan tindakan manusia sebagai penyebab
kecelakaan kerja. Kebanyakan karyawan mengalami kecelakaan
kerja diakibatkan oleh tindakan manusia atau karyawan itu sendiri,
seperti dalam melakukan pekerjaan tidak mengikuti petunjuk
penggunaan alat atau material, tidak menggunakan pelindung diri,
membuang benda sembarangan, tidak mengamankan peralatan
dengan baik, bekerja pada posisi dan kecepatan tidak aman dan
bekerja dengan ceroboh