Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu
atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga
kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat
digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama
perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Manajemen
sumber daya manusia sangat dibutuhkan perusahaan untuk mengatur dan
mengatasi masalah-masalah yang berhubungan dengan kondisi, tugas dan
keadaan sumber daya manusia atau karyawan di dalam sebuah perusahaan.
Menurut Hasibuan, (2016:10) menyatakan bahwa “manajemen
sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan
dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien untuk membantu
terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.”
Menurut Daryanto, (2017:15) menyatakan bahwa Manajemen sumber
daya manusia :
“Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu
ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber
daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan
efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai
tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi
maksimal.”
Sedangkan Menurut Yusuf & Hamali, (2018:2) menyatakan bahwa
“Manajemen SDM merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap
keterampilan, motivasi, pengembangan, dan manajemen pengorganisasian
sumber daya.”