Menurut Foster (2018:43), ada beberapa hal yang menentukan apakah
seorang karyawan memiliki pengalaman dan ini merupakan indikator masa
kerja, yaitu:
- Lama waktu/periode bekerja.
Lama waktu yang dihabiskan atau masa kerja yang sudah dilalui
seorang karyawan dapat memahami dan melakukan tugas dengan
baik. Bisa berasal dari pengalaman sehingga dapat memudahkan
pekerjaanya dengan baik. - Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
Pengetahuan yang berkaitan dengan konsep, prinsip, prosedur,
kebijakan, atau informasi lain yang diberikan oleh karyawan.
Pengetahuan juga mencakup kemampuan untuk memahami dan
menerapkan informasi tentang tanggung jawab pekerjaan.
Keterampilan dasar mengacu pada keterampilan fisik yang diperlukan
untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan. - Menguasai pekerjaan dan peralatan.
Tingkat penguasaan seseorang dalam melaksanakan aspek-aspek
teknik peralatan dan teknik pekerjaan