Pengertian Karyawan

Karyawan dipandang sebagai sumber daya alam yang sangat penting dan
perlu mendapatkn perhatian khusus, karena karyawan adalah sebagai salah satu
penunjang suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi (Muniroh, 2010).
Menurut Undang-Undang Tahun 1969 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok
Mengenai Tenaga Kerja dalam Pasal 1 dikatakan bahwa karyawan adalah tenaga
kerja yang melakukan pekerjaan dan memberikan hasil kerjanya kepada pengusaha
yang mengerjakan di mana hasil karyanya itu sesuai dengan profesi atau pekerjaan
atas dasar keahlian sebagai mata pencariannya. Senada dengan hal tersebut menurut
Undang-Undang No.14 Tahun 1969 tentang Pokok Tenaga Kerja, tenaga kerja
adalah tiap orang yang mampu melaksanakan pekerjaan, baik di dalam maupun di
luar hubungan kerja guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan
masyarakat.
Widjaja (2006), berpendapat bahwa karyawan adalah tenaga kerja manusia
jasmaniah maupun rohaniah (mental dan fikiran) yang senantiasa dibutuhkan dan
oleh karena itu menjadi salah satu modal pokok dalam usaha kerjasama untuk
mencapai tujuan tertentu (organisasi) baik yang dikerjakan dalam suatu badan swasta
dan di lembaga-lembaga pemerintah. Menurut Musanef (dalam Bangun,2012)
Karyawan adalah mereka yang secara langsung digerakkan oleh seorang manager
untuk bertindak sebagai pelaksana yang akan menyelenggarakan pekerjaan sehingga
menghasilkan karya-karya yang diharapkan dalam usaha pencapaian tujuan
organisasi yang telah ditetapkan dan dalam melakukan pekerjaannya mendapatkan
imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan dari pemerintah atau badan swasta