Indikator Gaji atau Upah

Menurut Taringan (2018) indikator-indikator gaji atau upah, yaitu:

1. Tingkat Bayaran
   Tingkat bayaran bisa diberikan tinggi, rata-rata, atau rendah
   tergantung pada kondisi perusahaan.
2. Struktur Pembayaran
   Struktur pembayaran berhubungan dengan rata-rata bayaran,
   tingkat pembayaran, dan klasifikasi jabatan di perusahaan.
3. Penentuan Bayaran Individu
   Penentuan bayaran individu perlu didasarkan pada rata-rata
   tingkat bayaran, tingkat pendidikan, masa kerja, dan prestasi
   pegawai.
4. Metode Pembayaran
   Ada metode pembayaran, yaitu metode pembayaran yang
   didasarkan pada waktu (per jam, per hari, per minggu, per
   bulan). Kedua, metode pembayaran yang didasarkan pada
   pembagian hasil.
5. Kontrol Pembayaran
   Pengendalian secara langsung dan tak langsung dari biaya kerja.