Berikut ini merupakan indikator Kinerja Karyawan menurut Rizaldi
(2021) yaitu :
- Kualitas kerja.
- Ketepatan waktu/disiplin.
- Inisiatif.
- Kemampuan.
- Komunikasi.
Estiningsih (2018) mengemukakan bahwa indikator Kinerja Karyawan
terdiri dari : - Kualitas.
- Kuantitas.
- Keandalan.
- Kehadiran.
- Kemampuan bekerja sama.