Kompensasi

Kompensasi merupakan salah satu fungsi yang penting dalam manajemen
sumber daya manusia (MSDM). Kompensasi perlu dirancang dengan baik oleh
manajemen perusahaan agar berdampak positif bagi perkembangan perusahaan yang
bersangkutan. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai
balas jasa sehubungan dengan hasil kerjanya yang diberikan kepada perusahaan pada
periode tertentu (Ganyang, 2018).
Menurut Sutrisno (2017) kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima
oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerja mereka. Pada dasarnya
kompensasi dapat dibagi menjadi dua aspek, yaitu kompensasi langsung dan
kompensasi tidak langsung.
Kompensasi merupakan semua pendapatan yang berbentuk uang atau barang
langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang
diberikan kepada perusahaan (Priyono & Marnis, 2008)