Amstad, dkk (2011) berpendapat bahwa work family conflict, ada
dampak yang dapat ditimbulkan dalam masalah ini dikategorikan
menjadi 3 kategori yang berbeda, antara lain :
- Dampak work family conflict yang berhubungan dengan pekerjaan
adalah kepuasan kerja, komitmen organisasi, niat untuk berhenti,
kelelahan, absensi pekerjaan yang berhubungan dengan regangan,
dan organizational citizenship behaviour. - Dampak work family conflict berhubungan dengan keluarga antara
lain kepuasan dengan perkawinan, kepuasan keluarga, keluarga yang
berhubungan dengan regangan. - Dampak work family conflict dari kedua arah (pekerjaan dan
keluarga) yaitu kepuasan hidup, tekanan psikologis, keluhan
somatik, depresi, dan penggunaan atau penyalahgunaan narkoba