Ada faktor – faktor yang dapat menyebabkan terjadinya konflik peran ganda.
Stoner dan Charles (1990) menyatakan faktor – faktor yang mempengaruhi
konflik peran ganda adalah :
1) Time pressure, semakin banyak seseorang menghabiskan waktu yang
digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan atau bekerja maka semakin sedikit
waktu yang akan dihabiskan bersama keluarga.
2) Family size dan support, semakin banyak anggota keluarga maka akan
semakin banyak konflik, karena masing – masing orang mempunyai
pemikiran, kepentingan, dan keinginan yang berbeda. Semakin banyak
dukungan yang diberikan keluarga, maka akan semakin sedikit konflik yang
terjadi.
3) Kepuasan kerja, semakin tinggi kepuasan kerja maka konflik yang dirasakan
seseorang akan semakin sedikit.
4) Marital and life satisfaction, adanya asumsi bahwa perempuan yang bekerja
memiliki konsekuensi negatif terhadap pernikahannya.
5) Size of firm, merupakan banyaknya pekerja dalam perusahaan mungkin saja
mempengaruhi konflik peran ganda seseorang.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah