Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

Menurut Blum (1956) terdapat tiga Faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja,antara lain:
1). Faktor individual , meliputi umur,watak dan harapan
2).Faktor social, meliputi hubungan keluarga, pandangan
masyarakat,kesempatanberkreasi,kegiatan perserikatan
pekerja,kebebasan politik,dan hubungan
kemasyarakatan.
3).faktor utama dalam melipiti upah pengawasan
kententraman kerja,kondisikerja,dan kesempatan
kesempatan untuk maju.