Pengertian kepuasan kerja

Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap
pekerjaannya. Kepuasan kerja ini nampak dalam sikap positif
karyawan terhadap pekerajaan dan segala sesauatu yang dihadapi
di lingkungan kerjanya (Handoko, 2008). Menurut Hasibuan
(2006), kepuasan kerja adalah sikap emosional yang
menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Kepuasan kerja
dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan dan kombinasi dalam
dan luar pekerjaan. Menurut Spector (2000) kepuasan kerja
adalah variabel sikap yang menggambarkan bagaimana seseorang
merasakan pekerjaannya secara keseluruhan serta berbagai aspek-
aspek dari pekerjaan tersebut. Dengan kata lain kepuasan kerja
yaitu suatu kondisi dimana seseorang suka (puas) atau tidak suka
(tidak puas) dengan pekerjaannya. Menurut Sinambela (2012),
kepuasan kerja adalah perasaan seseorang terhadap pekerjaannya
yang dihasilkan oleh usahanya sendiri (internal) yang didukung
oleh hal-hal yang dari luar dirinya (eksternal), atas keadaan kerja,
hasil kerja, dan kerja itu sendiri