Pengertian Kinerja Karyawan

Menurut Hasibuan dalam (Kuswinarno & Indirawati, 2021),
mengungkapkan bahwa kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai
seorang karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas dan tanggung jawab
yang diberikan dengan didasarkan kemampuan dan pengalaman yang
dimiliki para karyawan. Menurut Mangkunegara dalam (Sugiyarti, 2021)
kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
seorang karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.
Kinerja karyawan merupakan hasil olah pikir dan tenaga dari
seorang karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, dapat berujud,
dilihat, dihitung jumlahnya, akan tetapi dalam banyak hal hasil olah
pikiran dan tenaga tidak dapat dihitung dan dilihat, seperti ide-ide
pemecahan suatu persoalan, inovasi baru suatu produk barang atau jasa,
bisa juga merupakan penemuan atas prosedur kerja yang lebih efisien
(Mamesah et al., 2022). Kinerja karyawan adalah hasil akhir dari tenaga
kerja karyawan suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya atau sasaran
yang telah ditentukan dalam jangka waktu tertentu (Damayanti & Subagja,
2023)