Teori Legitimasi

Legitimasi adalah persepsi atau asumsi umum bahwa tindakan suatu entitas
diinginkan, pantas, atau sesuai dalam beberapa sistem norma, nilai, keyakinan, dan
definisi yang dibangun secara sosial (Suchman, 1995). Teori legitimasi dalam
menerapkan dan mengembangkan yang menjelaskan peranan perilaku organisasi
untuk mengungkapkan informasi secara sukarela terkait informasi lingkungan dan
sosial agar mencakup kontrak sosial untuk mendapatkan pengakuan dan
kelangsungan suatu organisasi (Delgado & Castelo, 2013). Ketika aktivitas
perusahaan tidak sesuai dengan harapan masyarakat, maka muncul ancaman
legitimasi. Teori legitimasi memberikan lensa teoretis untuk menguji interaksi
antara media pelaporan perusahaan dan lingkungan fisik dan sosialnya (Owen,
2008). Sebagai prasyarat dukungan masyarakat dan pemangku kepentingan yang
berkelanjutan, teori legitimasi memberikan wawasan tentang mengapa organisasi
sesuai dengan harapan masyarakat.
Teori legitimasi cocok digunakan dalam menganalisis pengungkapan yang
dilakukan secara sukarela seperti pengungkapan anti korupsi, terdapat dua alasan
utama mengapa hal ini dapat berlaku. Pertama, teori legitimasi memberikan
perspektif komplementer dari teori stakeholder dan legitimasi tentang
pengungkapan sukarela (Deegan & Unerman, 2011). Perusahaan menggunakan
pengungkapan sukarela untuk mengatasi nilai ekonomi dan etika serta kepedulian
pemangku kepentingan yang memiliki kekuasaan terbesar atas kegiatan organisasi
(Deegan & Unerman, 2011). Kedua teori legitimasi akan membantu menganalisis
dan memahami persamaan dan perbedaan yang digabungkan dengan praktik
organisasi seperti prosedur akuntansi dan pelaporan perusahaan dengan nilai
perusahaan seperti masalah sosial dan budaya yang akan mempengaruhi perusahaan
untuk mempertahankan legitimasinya dalam konteks negara berkembang (Joseph
et al., 2016).