Pentingnya Teori Legitimasi

Legitimasi dianggap penting bagi perusahaan dikarenakan legitimasi
masyarakat kepada perusahaan menjadi faktor yang strategis bagi perkembangan
perusahaan kedepan. O’Donovan (2000) berpendapat legitimasi organisasi dapat
dilihat sebagai sesuatu yang diberikan masyarakat kepada perusahaan dan sesuatu
yang diinginkan atau dicari perusahaan dari masyarakat. Selanjutnya untuk
menjaga kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan maka perlu juga adanya
pengawasan yang baik terhadap kinerja manajemen dengan mengungkapkan
informasi yang seluas-luasnya (Nuraini, 2018). Dengan demikian legitimasi
memiliki manfaat untuk mendukung keberlangsungan hidup suatu perusahaan
dalam (Sekarwigati dan Effendi, 2019).
Operasi perusahaan harus sesuai dengan harapan dari masyarakat. Deegan
dkk (2002), menyatakan legitimasi dapat diperoleh manakala terdapat kesesuaian
antara keberadaan perusahaan tidak mengganggu atau sesuai (congruent) dengan
eksistensi sistem nilai yang ada dalam masyarakat dan lingkungan. Ketika terjadi
pergeseran yang menuju ketidaksesuaian, maka pada saat itu legitimasi perusahaan
dapat terancam. Teori legitimasi memiliki alasan tentang hubungan ukuran
perusahaan dan pengungkapan. Perusahaan yang lebih besar melakukan aktivitas
yang lebih banyak sehingga memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap
masyarakat, memiliki lebih banyak pemegang saham yang punya perhatian
terhadap program sosial yang dilakukan perusahaan dan laporan tahunan
merupakan alat yang efisien untuk mengkomunikasikan informasi ini (Cowen et.
Al., 1987 dalam Achmad (2007) dalam (Sekarwigati dan Effendi, 2019).
Teori legitimasi menyatakan bahwa organisasi secara berkelanjutan
mencari cara untuk menjamin operasi mereka berada dalam batas dan norma yang
berlaku di masyarakat. Dalam perspektif teori legitimasi, sebuah perusahaan akan
secara sukarela melaporkan aktifitasnya jika manajemen menganggap bahwa hal
itu adalah yang diharapkan komunitas (Deegan, C: 2000). Berdasarkan uraian
tersebut, teori legitimasi lebih menaruh keberpihakan pada kesejahteraan
masyarakat guna mendapatkan kekuasaan ataupun citra yang baik dimata
masyarakat. Jika dikaitkan dengan CSR, teori ini belum mampu menyelaraskan
tanggung jawab perusahaan akan ekonomi, sosial, dan lingkungan. Terlebih lagi
untuk menyelaraskan hubungan perusahaan dengan Tuhan. Dengan demikian teori
ini hanya akan mengarahkan perusahaan untuk melakukan praktik CSR yang
berorientasi hanya kepada kesejahteraan masyarakat semata dalam (Dianti dan
Mahyuni, 2018).
Ketika terjadi pergeseran yang menuju ketidaksesuaian, maka pada saat itu
legitimasi perusahaan dapat terancam. Teori legitimasi memiliki alasan tentang
hubungan ukuran perusahaan dan pengungkapan. Perusahaan yang lebih besar
melakukan aktivitas yang lebih banyak sehingga memiliki pengaruh yang lebih
besar terhadap masyarakat, memiliki lebih banyak pemegang saham yang punya
perhatian terhadap program sosial yang dilakukan perusahaan dan laporan tahunan
merupakan alat yang efisien untuk mengkomunikasikan informasi ini (Cowen et.
Al., 1987 dalam Achmad (2007)) dalam (Sekarwigati dan Effendi, 2019).