Pengertian Budaya Organisasi

Menurut Trice (2018:87), budaya organisasi semakin lazim berkembang
sesuai dengan dinamika iklim yang berkembang diorganisasi. Konsep budaya
organisasi telah berkembang dalam beberapa versi, mengingat istilah budaya
telah dipinjam dari disiplin ilmu tropologi dan sosiologi, sesuai dengan
pengertian budaya yang berkonotasi nasional, menambahkan bahwa
implikasinya sangat luas sehingga dapat dilihat dari perspektif yang berbeda.
Namun, dalam proses adaptasi, sebagian besar berpendapat bahwa inti budaya
adalah sistem nilai-nilai bersama.
Sedangkan menurut Robbins dalam Mulyadi (2015:95) mengemukakan
bahwa budaya organisasi adalah istilah yang dipakai untuk memuat rangkaian
variabel perilaku yang mengacu kepada nilai-nilai, kepercayaan-kepercayaan
dan prinsip pokok yang berperan sebagai suatu dasar bagi sistem manajemen
organisasi. Budaya organisasi juga merupakan teori-teori yang menjelaskan
sasaran dan prosedur untuk mencapai tujuan.