Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional, Work LifeBalance dan Loyalitas Karyawan

Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance sangat penting
dalam dunia organisasi. Pemimpin yang menunjukkan Kepemimpinan
Transformasional cenderung meningkatkan Loyalitas Karyawan karena
mampu menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi, menginspirasi, dan
mendukung pertumbuhan pribadi. Keseimbangan kehidupan kerja juga
mempengaruhi Loyalitas Karyawan. Karyawan yang memiliki
keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi cenderung
menunjukkan tingkat loyalitas yang lebih tinggi.Kombinasi Kepemimpinan
Transformasional dan keseimbangan kehidupan kerja adalah kunci untuk
meningkatkan retensi karyawan di Perusahaan