Gunawan (2015:40) menitik beratkan aspek loyalitas yaitu dorongan yang
kuat untuk tetap menjadi anggota perusahaan dan keinginan untuk berusaha
semaksimal mungkin bagi perusahaan dan memiliki kepercayaan yang pasti dan
penerimaan yang penuh atas nilai-nilai organisasi. Sulistiowati (2017:18)
menitik beratkan aspek-aspek loyalitas pada pelaksanaan kerja yang dilakukan
karyawan antara lain yaitu taat pada peraturan, bertanggung jawab dan sikap
d a l a m be kerja. Taat pada peraturan biasanya ditandai dengan memiliki
kemauan dan kesanggupan untuk mentaati segala peraturan, perintah dari
perusahaan dan tidak melanggar larangan yang telah ditetapkan baik secara
tertulis maupun tidak tertulis. Tanggung jawab yang ditandai dengan
kesanggupan karyawan dalam melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan
kesadaran setiap resiko melaksanakan tugas akan memberikan pengertian tentang
keberanian dan kesediaan menanggung rasa tanggung jawab ini akan dapat
melahirkan loyalitas kerja.
Sikap kerja, Sikap juga mempunyai pengaruh mental pada individu dalam
memberikan reaksi terhadap stimulus mengenai dirinya diperoleh dari
pengalaman dapat merespon stimulus tidaklah sama, ada yang merespon
secara positif dan ada yang merespon secaranegatif. Aspek loyalitas menurut
Silalahi, (2019:8) adalah sebagai berikut : a) Ketaatan atau kepatuhan, b)
bertanggung jawab, c) pengabdian dan d) kejujuran. Ketaatan yaitu kesanggupan
seorang karyawan untuk taat terhadap segala peraturan perusahaan yang
berlaku dan metaati perintah perusahaan yang berlaku serta sanggup untuk
tidak melanggar larangan yang ditetapkan.
Bertanggung jawab ditandai dengan kesanggupann seorang karyawan
dalam menyelesesaikan pekerjaan yang diserahkan kepada manajer perusahaan
dengan baik, tepat waktu serta berani untuk mengambil resiko pada keputusan
yang dibuat atau tindakan yang dilakukannya. Pengabdian, yaitu sumbangan
pemikiran dan tenaga serta ikhlas oleh karyawan kepada perusahaan dan
kejujuran berarti adanya keselarasan antara yang terucap atau perbuatan dengan
kenyataan
