Indikator Kompensasi

Indikator dalam pemberian kompensasi untuk karyawan tentu berbeda-beda
satu sama lain. Ramadhan (2021:15) mengemukakan secara umum indikator
kompensasi, yaitu:
1) Gaji merupakan uang yang diberikan setiap bulan kepada karyawan sebagai
balas jasa atas kontribusinya.
2) Upah merupakan imbalan yang diberikan secara l;angsung kepada karyawan
yang didasarkan pada jam kerja.
3) Insentif merupakan imbalan finansial yang diberikan secara langsung
kepada karyawan yang kerjanya melebihi standar yang ditentukan.
4) Tunjangan merupakan kompensasi yang diberikan kepada karyawan tertentu
sebagai imbalan atas pengorbanannya.
5) Fasilitas merupakan sarana penunjang yang diberikan oleh organisasi