Tujuan dari penilaian kinerja keuangan adalah untuk dijadikan sebagai
motivasi bagi karyawan dalam usaha mencapai tujuan dari organisasi dan sebagai
pedoman untuk selalu mematuhi standar perilaku yang telah ditetapkan guna
menghasilkan tindakan dan hasil yang diinginkan (Hery, 2020). Kemudian
Sujarweni (2021) menguraikan manfaat dari penilaian kinerja keuangan sebagai
berikut:
- Untuk mengukur pencapaian yang didapatkan oleh organisasi secara
keseluruhan dalam periode tertentu, dari pengukuran ini dicerminkan tingkat
keberhasilan dari pelaksanaan kegiatan. - Untuk melakukan penilaian kinerja perbagian dalam partisipasinya untuk
perusahaan. - Sebagai pedoman dalam menentukan strategi perusahaan dimasa
mendatang. - Sebagai petunjuk dalam pengambilan keputusan dan kegiatan organisasi.
- Sebagai dasar penentuan kebijakan dalam melakukan penanaman moda