Budaya organisasi merupakan banyaknya pemahaman penting seperti
norma, nilai, sikap, dan keyakinan yang dimiliki oleh semua anggota organisasi
secara bersama (Rivai, 2006). Adapun kegiatan yang dapat dilakukan untuk
memperkuat budaya organisasi yaitu sebagai berikut:
- Memantapkan nilai-nilai dasar budaya yang diterapkan di organisasi.
- Melakukan pembinaan dan pengarahan yang baik benar terhadap
anggota organisasi. - Pemimpin atau manajer memberikan contoh sikap yang baik atau
teladan kepada bawahan. - Membuat acara-acara pertemuan rutinitas secara berkala dan teratur,
dimana semua anggota organisasi dapat berpartipasi secara aktif,
spontan dan antusias. - Memberikan penilaian dan penghargaan kepada anggota yang teladan
dan mempunya kinerja baik di organisasi. - Tanggap terhadap masalah eksternal dan internal yang ada dalam
organisasi. - Melakukan Koordinasi dan kontrol (Tika dalam Mulyadi, 2015).