Menurut Meyer & Allen (2001) Komitmen Organisasi terbagi
menjadi 3 dimensi antara lain sebagai berikut:
- Komitmen Afektif (Affective Commitment)
Kometmen Afektif yaitu suatu perasaan cinta karyawan terhadap
perusahaan sehingga menciptakan keinginan yangkkuat untuk tetap
beradaddi dalam perusahaan dan menghargai perusahaan karena sudah
menjadi anggota dalam perusahaan, - Komitmen Berkelanjutan (Continuance Commitment)
Komitmen Berkelanjutan merupakan perasaan berat meninggalkan
perusahaan karena untuk pertimbangan semua biaya yang akan
ditanggung untuk kebutuhan hidup apabila meninggalkan perusahaan.
Sehingga karyawan memilih tetap berada di dalam perusahaan. - Komitmen Normatif (Normative Commitment)
Komitmen Normatif merupakan suatu perasaan yang
mengharuskan untuk tetap bertahan di dalam perusahaan karena tugas
dan tanggung jawabyyanggdiberikan olehhperusahaan dengan
pertimbangan nilai, norma dan keyakinan karyawan