Pengertian Komitmen Organisasional

Robbins (1996) dalam Nimran dan Amirullah (2011:36) mendefinisikan
komitmen organisasional sebagai keadaan di mana seorang karyawan memihak
pada organisasi dan tujuan organisasi serta bersedia untuk menjaga keanggotaan
dalam organisasi yang bersangkutan. Komitmen organisasional merupakan
indikator untuk mengukur derajat dan sejauh mana seorang karyawan memihak
pada tujuan organisasi. Nimran dan Amirullah (2011:36) menyatakan bahwa
komitmen organisasional merupakan keinginan para anggota organisasi untuk
tetap mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi dan bersedia untuk
usaha yang tinggi bagi pencapaian tujuan organisasi.
Berdasarkan beberapa pendapat tersebut, dapat disimpulkan bahwa komitmen
organisasional merupakan suatu sikap yang dimiliki karyawan agar tetap menjadi
anggota organisasi serta memiliki keinginan untuk dapat mencapai tujuan
organisasi.