Pengertian Motivasi

Menurut Hasibuan (2011), Motivasi adalah suatu perangsang (impuls) yang
mempengaruhi keinginan seseorang atau pendorong kemauan bekerja seseorang
yang memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai, motivasi ini berasal dari dalam
maupun dari luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dengan semangat, ulet
dan tekun menggunakan semua kemampuan dan ketrampilan yang dimilikinya
sehingga mencapai tujuan organisasi. Prestasi kerja pegawai akan rendah apabila
tidak memiliki motivasi yang membangun dalam pelaksanakan pekerjaan tersebut.
Menurut (Rivai, 2013) Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang
mempengaruhi individu untuk melakukan suatu hal guna mencapai hal yang
spesifik sesuai dengan tujuan individu.
Adapun Menurut Handoko (2017), motivasi merupakan keadaan dalam
pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatankegiatan tertentu guna mencapai tujuan. Oleh karena itu motivasi sering diartikan
sebagai factor pendorong seseorang dalam mencapai sesuatu yang telah
ditetapkan. Kurangnya perhatian ataupun motivasi yang diberikan pimpinan
terhadap karyawan dapat mempengaruhi lancar atau tidaknya kinerja karyawan
yang dibebankan kepadanya.