Pengawasan yang ditetapkan oleh berbagai organisasi, memiliki tujuan
untuk mewujudkan organisasi yang lebih baik. Hal ini dijelaskan oleh Darwis
Yulinda (2009:125) yang mengatakan bahwa, tujuan dari pengawasan adalah
untuk mengetahui siapa-siapa yang akan bertanggung jawab kalau seandainya
terjadi penyimpangan-penyimpangan yang selanjutnya untuk diperbaiki atau
diambil tindakan, tetapi pada umumnya tindakan ini tidak selalu dalam bentuk
hukuman, melainkan sebaliknya dalam bentuk bimbingan, arahan dan perbaikan.
Tujuan utama dari pengawasan adalah untuk memahami apa yang salah
demi perbaikan dimasa yang akan datang dan mengarahkan seluruh kegiatan
dalam rangka pelaksanaan dari pada suatu rencana sehingga dapat diharapkan
suatu hasil yang maksimal.
Lebih lanjut menurut Irwansyah (1986:97) tujuan dari pengawasan itu
adalah :
- Untuk mengetahui apakah program itu berjalan sesuai degan rencana atau
tidak - Untuk mengetahui apakah segala sesuatu dilaksanakan sesuai
denganinstruksi serta asas-asas yang telah diinstruksikan. - Untuk mengetahui kesulitan-kesulitan, kelemahan-kelemahan dalam
bekerja. - Untuk mengetahui apakah segala sesuatu berjalan secara efisien.
- Untuk mencari jalan keluar, bila ternyata dijumpai kesulitan-kesulitan,
kelemahan-kelemahan atau kegagalan untuk menuju ke arah perbaikan.